Nosotros
Somos un equipo convencido que las personas son las que hacen funcionar los negocios y que la gestión RH siempre será clave para el éxito de cualquier organización.
Gastón Raffo
Licenciado en Relaciones Industriales de UADE y MBA de Universidad de San Andrés.
Cuenta con una amplia experiencia en Recursos Humanos en empresas internacionales. Se formó en el área en Banelco y Hard Rock Café; ocupó posiciones gerenciales y de dirección con responsabilidades regionales en Grupo CCR, TNS, Worldpanel y Grupo Kantar. Fue Gerente Ejecutivo de la CEIM, Cámara de Empresas de Investigación Social y de Mercado.
Antes de fundar árearh ha realizado distintas actividades de consultoría y capacitación.
Es profesor del Departamento de Administración y Recursos Humanos de UADE y en la Maestría de Recursos Humanos de UBA.
Gabriela Schmitt
Licenciada en Relaciones Industriales (UADE), Coach Ejecutiva (BCI - USA y Escuela Argentina de Coaching y PNL) y Terapeuta Personal (Universidad Cervantes - España).
Cuenta con una sólida experiencia en Consultoría de desarrollo humano y en Coaching de ejecutivos en empresas multinacionales y nacionales de distintos rubros. Desarrolló su experiencia en áreas de negocios en Deutsche Bank para luego enfocarse en Recursos Humanos, donde alcanzó posiciones de liderazgo en Banco de Galicia y Novartis.
Su formación profesional, académica, así como su experiencia laboral, es multicultural adquirida y desarrollada en diferentes países como ser Argentina, USA, Panamá y Brasil, donde vivió por más de 10 años.
Sus áreas de expertise se centran en acompañar a profesionales en su desarrollo y/o transición de carrera, en procesos de coaching y mentoría asi como también programas de outplacement institucional.
María Belén Data
Licenciada en Administración de Recursos Humanos de la Universidad del Salvador con Maestría en Human Resourse Management and Development en New York University y certificación en Coaching for Wellness (IFC).
Cuenta con más de 10 años de experiencia generalista en el área en empresas multinacionales, entre las cuales se encuentran CRISIL y REHAU. Su último rol en empresa fue liderando el departamento de Recursos Humanos en Artsana Group.
Participó de proyectos de Recursos Humanos en la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
Cecilia Gándara
Licenciada en Psicología de la Universidad de Buenos Aires.
Se desarrolló en el área de Recursos Humanos como Jefa de Selección de Personal en empresas de retail y consultoría. Especialista de Talent Acquisition en Kantar (Worldpanel, Ibope Media y Millward Brown). Cuenta con 20 años de experiencia en la búsqueda de talentos, especializándose en evaluaciones psicotécnicas de ingreso, competencias y potencial.
Participó en distintos proyectos de evaluación de desempeño, desarrollo de carrera y clima laboral.
